每年演出活 頻繁、又常參與國際競賽或音樂節邀約的扶植團隊外，大體可區分為一般社會合唱團、校友合唱團、社區合唱團、企業內合唱團或社團組織合唱團……等。其中，扶植團隊多有較健全的行政制度；企業與社團組織合唱團則較無經費問題；因此我們特別聚焦來探看其餘社會合唱團、校友合唱團及社區合唱團比較常遇見的問題與困境。

 

一般社會合唱團較容易碰到招生、訓練、曲目及演出等問題，又因為團員組成不同，各自的困難也有很大的差異 。

 

成立於民國83年的大愛之聲合唱團，最頭痛的是招考進來的新團員程度跟不上，很容易打退堂鼓就不參加了，團裡雖然有心錄製教學帶幫助他們快速進入，畢竟無法為了少數新人而影響整團進度。

 

對於有青年團、混聲團及三班婦女團，團員共一 多人的鳳鳴合唱團，便沒有這方面的問題，因為指揮趙開浚會特別為少數新團員開基礎班，每週免費為他們上兩小時的課，從認譜練習開始，進而齊唱，再分兩部、三部，循序漸進，效果良好。

 

對「鳳鳴」而言，招生的困難反而是訊息無法讓社會大眾知道，畢竟合唱仍屬媒體藝文版面上的少數民族，訊息曝光率較低，因而合唱團常成為社會大眾感到陌生的一群。

 

在曲目選擇上，「大愛之聲」因為團員年紀較大（最小41歲，最大71歲），音色的改變有些困難，因此不大願意唱太多外文曲目增加負擔，並且聽眾群也無法接受太多外文歌，目前較多選唱一些改編的、好聽的本國曲目，皆大歡喜。

 

訓練整齊的「鳳鳴」，每年都會更換整套全新曲目，團員對曲目沒有太大爭議，比較期望是可以繼續在國家音樂廳開年度公演，也多跟別團聯演或聯誼，增加表演經驗；並希望兩廳院能多給像他們這樣的業餘表演藝術團體場地申請的空間（近幾年，兩廳院逐漸趨向只對專業團體開放）。

 

因名為校友，所以校友合唱團招生來源有限制，成立不易，維持亦不易（尤其高中校友團更是困難），以成功高中校友為本的拉縴人男聲合唱團，即因此不得不拉大招生標準，近年也開始招收非成功校友的團員。

 

大學校友團大多也會因為兵役，或是團員陸續成家、立業等問題，面臨一段青黃不接的 盪期，直到團員家庭安定、事業穩固後漸漸回籠，就能維持在一種平衡穩定的狀態，確實享受合唱的喜樂。

 

前年才剛成立的台大校友合唱團即處於此平穩階段，團員來源主要是畢業的台大合唱團校友、非合唱團的台大校友，或是校友眷屬，全團人數約七、八十人，團員平均年齡約四、五十歲，大多事業有成，或是為了重拾歌唱的樂趣，或是為了尋回舊日的歡樂記憶；雖名為「校友團」，他們卻不希望純以聯誼為主，反而將目標設定在朝多唱學術 曲子的專業方向前進。

 

校友合唱團最大資產是團員間的深厚友誼與良好默契，像「拉縴人」第一次去韓國參加世界比賽獲得總冠軍時，一群大男生興奮地在台上抱頭痛哭，甚至不知不覺高喊出成功高中的校訓！這種緊密的聯結，絕對是其他社會合唱團所望塵莫及的。

 

社區合唱團是真正比較可以落實、生根在生活中的，因為走普羅路線，門檻低，合唱團所要面對的問題也就更多面向了。

 

在聲音與團員基礎音樂能力上，社區合唱團的團員大多較少受專業訓練，在視譜能力上沒辦法那麼快速、準確，多會藉助簡譜；加上社區合唱團團員的年齡層，相較之下可能偏高，聲音老化，音質也可能有所轉變，對合唱團整體的聲音呈現，易產生不好的影響。此外，聲部不平均，也是許多社區合唱團極大的困擾。

 

不論有無立案，社區合唱團的經費來源都極有限，除了團員固定繳交的團費外，已登記立案的團，譬如唭哩岸牽手合唱團每年會向台北市政府文化局申請補助款，安排一次演出，其他就沒有任何贊助了；新店婦女合唱團因已在台北縣政府立案，所以每年會配合縣市公所舉辦的晚會演出，申請場租免費及便當，其餘還是得自給自足；上河圖合唱團因為沒有立案，就更為侷促了，連縣市區域補助款也申請不到，只能在社區年度演出時，由社區管委會提供餐盒而已。

 

大部分社區合唱團的演出機會並不多，除了經費問題，相關資源也很有限，唯一的舞台似乎只有社區的活 中心。以「上河圖」為例，頂多在春節或母親節、中秋節等特定節日，順便辦年度演出；新店婦女合唱團也幾乎很少有正式表演機會，有的也只是特定節日配合縣市公所在活 中心的非表演場地演唱。

 

雖然如此，他們仍渴望自己有一天能站上正式音樂會的舞台，而不是永遠只當正式音樂會的觀眾。因此受訪的社區合唱團一致表達，期望台灣合唱音樂中心能夠幫忙舉辦聯演音樂會的心願，讓社區合唱團的練習能有成果呈現，也藉由一場正式演出，讓團員擁有正式的舞台表演經驗；同時若能邀請同類型社區合唱團分區、分組舉辦觀摩音樂會，對社區合唱團而言，將是難得的學習經驗。